依据聊城经济技术开发区教师职位空缺状况和教育教学工作需要，经聊城经济技术开发区党工委、管委会研究决定，拟面向社会公开招聘聘用制小学及婴幼儿教师。现或有关事情公告如下：

1、招聘职位及招聘人数

小学教师130名，婴幼儿教师32名。详见《2019年聊城经济技术开发区公开招聘聘用制教师职位大全表》。

2、面试条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的道德品行和适应职位的身体条件;

拥有招聘职位需要的学历、专业等资格条件;

年龄在40周岁以下;

具备国家承认的全日制本科及以上学历;开发区常驻户口的应具备全日制中专或全日制专科及以上学历。

拥有招聘职位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员不能面试有直接上下级领导关系的职位。

已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，面试前与签约单位解除协议或经签约单位赞同，可以面试。

3、报名和资格审察

报名采取统一时间在线报名、网上资格初审、在线缴费的方法进行。

在线报名 点击报名》》》

报名日期：2019年7月17日9:00

7月19日16:00

查看时间：2019年7月17日11:00

7月20日16:00

报名网址：

面试职员登录报名入口，按需要如实填写、提交个人有关信息资料，上传本人1寸最近正面免冠证件照片。每个人限报一个职位，面试职员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

网上资格初审

资格初审时间：2019年7月17日11:00-7月20日16:00

公开招聘报名及资格审察工作由招聘主管单位具体负责推行，并对资格审察结果负责。招聘主管单位要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间准时查询在线报名状况，依据报名职员提交的信息资料准时进行资格审察。对未通过初审的职员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名职员补充。面试职员要仔细阅读《简章》及附件，填报的有关表格、信息等需要真实、、准确。网上资格审察通过，报名信息不可以更改。主要信息填报不实的，按弄虚作假处置;因信息填报不全、错误等致使未通过招聘主管单位资格审察的，责任由面试职员自负。招聘主管单位要严格把握公开招聘政策，认真审核面试职员报名信息，确保审核公正、公平，对面试职员的资格审察工作贯穿招聘工作的全过程。

在线缴费 点击打印》》》

交费时间：2019年7月17日11:00-7月21日12:00

通过网上资格初审的职员，在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视为自动舍弃。笔试考务费的收取标准为每个人每科40元。交费成功职员于2019年7月24日9:007月27日14:30登录报名入口下载、准考证打印，与《聊城经济技术开发区公开招聘聘用制教师报名登记表》和《面试聊城经济技术开发区公开招聘聘用制教师诚信承诺书》。

报名结束后，对面试人数达不到计划招聘人数2倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人及以上的，按1:2的比率相应核减招聘人数。

4、考试内容和办法

考试分笔试和面试，均使用百分制计算成绩。

笔试

笔试时间：2019年7月底

笔试时间和地址具体以准考证为准。

笔试内容：小学教师职位笔试内容为公共入门知识和教学入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%。婴幼儿教师职位笔试内容为教育综合入门知识和学前专业常识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%;为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由开发区公开招聘主管机关依据职位招聘计划和笔试状况确定。

面试人选确定和现场资格审察

面试工作在开发区公开招聘主管机关的监督和指导下，由主管部门按备案的面试策略组织推行。面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，根据招聘职位和招聘人数由到低分1:2的比率依次确定。笔试成绩和面试人选名单在报名入口公布。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划;达不到规定招聘比率的，按实有合格人数确定。

获得面试资格的面试职员，按招聘职位需要，须在规定时间内提交本人有关证明材料，进行现场资格审察，向招聘单位主管部门提交本人有关证明材料。现场资格审察时间、地址通过报名入口另行公告。

面试人选未按规定时间进行现场资格审察的，视为弃权;经审察不拥有面试条件的职员，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中，从到低分依次递补，递补只进行一次。

面试

面试内容为考试报名学科的现行教程，主要评测考试报名职员教程剖析能力、教学办法、教学过程、教师基本素质、中文水平等。面试具体时间、地址、方法在报名入口另行公告。面试考务费的收取标准为每个人每科70元，通过报名入口缴纳。

按笔试成绩、面试成绩各占50%的比率，使用百分制计算面试职员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据总成绩根据职位招聘计划1:1的比率确定进入考察和体检范围的职员。对同一录取职位出现应考职员考试总成绩相同的，则按笔试成绩由到低分确定体检考核人选。进入考察体检职员名单和考试成绩，在报名入口公布。

5、考察和体检

考察体检职员确定后，统一组织进行考察、体检。考察工作在开发区公开招聘主管机关统一安排下，由招聘主管单位负责组织推行。体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准和有关需要参照公务员录用体检通用标准实行，国家另有规定的从其规定。面试职员体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;面试职员在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

因舍弃考察体检资格或考察体检不合格等状况导致的职位空缺，依据考试总成绩从到低分依次递补，递补只进行一次。

6、聘用和待遇

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在报名入口按规定进行公示。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门统一组织，按考试总成绩从到低分依次选岗确认;对总成绩相同的，根据笔试成绩从到低分选岗确认。选岗结果报公开招聘主管机关备案。

受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用制教师薪资待遇参照开发区同等条件在编教师薪资标准实行，按规定统一缴纳社会保险。

7、咨询监督电话

政策咨询电话：

监督电话：

8、其他

本次聊城经济技术开发区公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

2019年聊城经济技术开发区公开招聘聘用制教师面试需知

聊城经济技术开发区公开招聘工作领导小组

2019年7月十日

原标题：2019年聊城经济技术开发区公开招聘聘用制教师简章

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